L’analisi proposta, dopo una prima quantificazione e qualificazione dei licenziamenti avvenuti in regione nel corso degli ultimi anni, con le informazioni ricavabili dalle Comunicazioni obbligatorie, tenta di restituire un quadro dettagliato sulla tipologia dei licenziamenti; successivamente, dà conto dei differenti esiti occupazionali, così come restituiti dall’analisi longitudinale dei dati del Sistema informativo lavoro del Veneto (Silv). Vengono presentati i risultati di alcune esplorazioni sui percorsi di rioccupazione conseguenti le diverse tipologie di licenziamento, provando ad isolare e confrontare (dove possibile) alcuni indicatori dei livelli di rioccupazione nel tempo.

In un mercato del lavoro attraversato da profondi cambiamenti, il tirocinio extracurricolare rappresenta ancora un istituto importante per supportare le transizioni dei più giovani, ma si sta configurando sempre di più anche come strumento utile per attivare o riattivare la parte più fragile della forza lavoro. Il report restituisce gli esiti dell’annuale monitoraggio sui tirocini extracurriculari in Veneto, attraverso i dati Sistema Informativo Lavoro Veneto (SILV). Nell’analisi si approfondiscono i flussi di attivazione dal 2019 al 2024, le caratteristiche dei tirocini attivati, i profili dei tirocinanti e delle aziende ospitanti, i percorsi occupazionali successivi all’esperienza.

Negli ultimi vent’anni la presenza cinese in Veneto ha assunto un ruolo sempre più rilevante nel mercato del lavoro, in particolare in alcuni comparti del manifatturiero e dei servizi, distinguendosi per specifiche modalità di insediamento e organizzazione produttiva. Il contributo analizza, attraverso i dati SILV, le dinamiche del lavoro dipendente nei settori tessile-abbigliamento, occhialeria e calzature, mettendo a confronto l’andamento complessivo dei comparti con quello delle imprese a titolarità cinese. Le evidenze mostrano una marcata contrazione dell’occupazione in queste realtà, sollevando interrogativi sulle cause e sulle possibili evoluzioni future della presenza della comunità cinese nel tessuto economico regionale.

Il contributo restituisce gli esiti dell’annuale monitoraggio dei dati disponibili sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità in regione. L’analisi proposta si basa sull’integrazione dei dati Sistema Informativo Lavoro Veneto (SILV) con altre due fonti informative: i dati sulle iscrizioni al Collocamento Mirato presso i Cpi e quelli dei Prospetti Informativi trasmessi dalle aziende in ottemperanza alla legge 68/99. Il report rende conto delle caratteristiche delle persone con disabilità in cerca di occupazione e occupate al 31/12/2024, il ruolo delle aziende rispetto agli obblighi di assunzione, le misure di politica attiva attivate a livello regionale e, infine, gli esiti occupazionali degli iscritti al Collocamento Mirato.

L’uso del contratto part-time in Veneto riflette una domanda di lavoro concentrata in settori specifici del terziario, spesso legata a contratti a termine e a occupazioni femminili. Nonostante la crescita registrata, il part-time involontario resta diffuso, segnalando un disallineamento tra le esigenze organizzative delle imprese e le reali preferenze dei lavoratori. L’analisi dei dati 2023 mostra come il settore di attività sia la principale variabile che determina la tipologia oraria del lavoro.