Il report Il Sestante analizza l’andamento congiunturale del mercato del lavoro veneto nel terzo trimestre 2025, utilizzando i dati amministrativi del SILV e le fonti Istat. In un contesto economico internazionale fragile, il Veneto mostra un rallentamento della crescita occupazionale, pur con un saldo ancora positivo, sostenuto soprattutto dal lavoro a termine e dai servizi turistici. Si osservano differenze rilevanti per settore, territorio, tipologia contrattuale e caratteristiche dei lavoratori, con segnali di debolezza nell’industria e una tenuta del terziario. Il report fornisce inoltre un quadro dettagliato delle dinamiche demografiche, professionali e delle forme di lavoro “periferiche” rispetto al lavoro dipendente standard.

L’analisi è articolata in cinque sezioni tematiche. La prima illustra il quadro normativo di riferimento, sintetizzando le principali disposizioni che regolano i tirocini e ne definiscono ambiti e limiti di utilizzo. La seconda sezione approfondisce le caratteristiche dei tirocini, analizzando i flussi di attivazione dal 2019 al 2024, le diverse tipologie di esperienza, i soggetti promotori, le qualifiche professionali più frequenti, le specificità territoriali e le durate previste. La terza parte descrive il profilo socio-anagrafico dei tirocinanti, considerando variabili quali genere, età, titolo di studio e cittadinanza. La quarta sezione è dedicata alle aziende ospitanti, con particolare attenzione alla distribuzione dei tirocini per dimensione d’impresa, settore economico e forma giuridica, evidenziando le differenze nell’intensità di utilizzo dello strumento. Infine, la quinta sezione analizza i percorsi occupazionali successivi all’esperienza di tirocinio, fornendo informazioni sui tassi di inserimento lavorativo entro 12 mesi dalla conclusione e sulle successive esperienze lavorative attivate.

Il report Il Sestante analizza l’andamento congiunturale del mercato del lavoro veneto nel secondo trimestre 2025, utilizzando i dati amministrativi del SILV e le fonti Istat. In un contesto economico internazionale fragile, il Veneto mostra un rallentamento della crescita occupazionale, pur con un saldo ancora positivo, sostenuto soprattutto dal lavoro a termine e dai servizi turistici. Si osservano differenze rilevanti per settore, territorio, tipologia contrattuale e caratteristiche dei lavoratori, con segnali di debolezza nell’industria e una tenuta del terziario. Il report fornisce inoltre un quadro dettagliato delle dinamiche demografiche, professionali e delle forme di lavoro “periferiche” rispetto al lavoro dipendente standard.

Negli ultimi vent’anni la presenza cinese in Veneto ha assunto un ruolo sempre più rilevante sia all’interno della popolazione straniera residente sia nel mercato del lavoro regionale, in particolare in alcuni comparti del manifatturiero e dei servizi. Tale presenza si distingue per specifiche modalità di insediamento e organizzazione produttiva. Sulla base dei dati SILV, questo contributo analizza le dinamiche più recenti del lavoro dipendente nei settori del tessile-abbigliamento, dell’occhialeria e delle calzature, confrontando l’andamento complessivo di questi comparti con quello delle imprese a titolarità cinese. Dalle evidenze emerge una contrazione rapida e significativa della base occupazionale all’interno di tali realtà, ponendo interrogativi sulle cause e sulle possibili traiettorie future. Le difficoltà, sia strutturali sia congiunturali, che stanno attraversando questi settori potrebbero influenzare le scelte di posizionamento della comunità cinese, tradizionalmente caratterizzata da elevata mobilità e capacità di adattamento. I segnali provenienti dal mercato del lavoro richiedono dunque un monitoraggio attento, utile sia a comprendere i mutamenti in atto in alcuni segmenti del manifatturiero regionale, sia a cogliere le nuove modalità di insediamento della comunità cinese nel tessuto economico del Veneto.

L’Osservatorio Regionale sul Mercato del Lavoro, con il supporto dei dirigenti e dei responsabili territoriali dei Servizi per il Collocamento Mirato, l’inclusione e l’integrazione di Veneto Lavoro, conduce ogni anno un’analisi sistematica dei dati disponibili sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. L’obiettivo è fornire un quadro aggiornato dei percorsi di inclusione nel mercato del lavoro, monitorando in modo puntuale gli esiti occupazionali e l’efficacia delle misure finalizzate a favorirne la partecipazione. In continuità con l’edizione precedente, l’analisi si concentra innanzitutto sul profilo delle persone con disabilità e sui loro percorsi di inserimento, approfondendo sia la situazione di chi è già occupato sia quella di chi è in cerca di lavoro. Successivamente l’attenzione si sposta sulle aziende che assumono lavoratori con disabilità ai sensi della legge 68/99, con un focus sugli effetti connessi all’utilizzo degli strumenti e degli istituti previsti per agevolare l’adempimento dell’obbligo occupazionale. L’analisi si completa con una valutazione delle misure di politica attiva rivolte agli iscritti al Collocamento Mirato, considerate essenziali per sostenere l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro. In questa prospettiva, anche le informazioni relative alle modalità con cui le imprese assolvono l’obbligo di assunzione vengono integrate come parte della più ampia riflessione sugli strumenti messi in campo per favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.