L’Osservatorio Regionale sul Mercato del Lavoro, con il supporto dei dirigenti e dei responsabili territoriali dei Servizi per il Collocamento Mirato, l’inclusione e l’integrazione di Veneto Lavoro, conduce ogni anno un’analisi sistematica dei dati disponibili sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. L’obiettivo è fornire un quadro aggiornato dei percorsi di inclusione nel mercato del lavoro, monitorando in modo puntuale gli esiti occupazionali e l’efficacia delle misure finalizzate a favorirne la partecipazione. In continuità con l’edizione precedente, l’analisi si concentra innanzitutto sul profilo delle persone con disabilità e sui loro percorsi di inserimento, approfondendo sia la situazione di chi è già occupato sia quella di chi è in cerca di lavoro. Successivamente l’attenzione si sposta sulle aziende che assumono lavoratori con disabilità ai sensi della legge 68/99, con un focus sugli effetti connessi all’utilizzo degli strumenti e degli istituti previsti per agevolare l’adempimento dell’obbligo occupazionale. L’analisi si completa con una valutazione delle misure di politica attiva rivolte agli iscritti al Collocamento Mirato, considerate essenziali per sostenere l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro. In questa prospettiva, anche le informazioni relative alle modalità con cui le imprese assolvono l’obbligo di assunzione vengono integrate come parte della più ampia riflessione sugli strumenti messi in campo per favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Proseguendo le elaborazioni condotte negli anni precedenti, l’attività di analisi sull’inclusione delle persone con disabilità continua anche nel 2024, aggiornando le principali informazioni relative al 2023 e approfondendo gli aspetti più rilevanti ai fini del monitoraggio degli effetti delle politiche e degli strumenti volti a favorire l’inserimento lavorativo. Il presidio costante del tema si realizza attraverso l’analisi sistematica di due principali fonti di dati: le iscrizioni al Collocamento Mirato presso i Centri per l’Impiego e i Prospetti Informativi presentati dalle aziende per l’adempimento degli obblighi previsti dalla legge 68/99. L’integrazione di queste informazioni con i dati del Sistema Informativo Lavoro Veneto (SILV) consente di ottimizzare la conoscenza disponibile, permettendo sia di rilevare eventuali cambiamenti nel tempo sia di identificare fenomeni di natura strutturale.

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Veneto richiede un presidio costante, in continuità con le analisi già condotte dall’Osservatorio Regionale sul Mercato del Lavoro. Il monitoraggio sistematico dei dati provenienti dalle diverse fonti amministrative – le iscrizioni al Collocamento Mirato presso i Centri per l’Impiego e i “Prospetti Informativi Disabili” presentati dalle aziende – consente di individuare eventuali cambiamenti nel tempo e di distinguere fenomeni di carattere strutturale. La prima parte del report analizza i profili delle aziende soggette all’obbligo di assunzione di lavoratori con disabilità. La seconda sezione presenta i dati relativi allo stock di lavoratori con disabilità con un rapporto di lavoro attivo al 31 dicembre 2022, come risulta dai Prospetti Informativi. Infine, la terza sezione approfondisce le informazioni disponibili sulle persone con disabilità in stato di disoccupazione, con un’attenzione particolare sia al profilo socio-anagrafico sia ai flussi in ingresso e ai percorsi di inserimento lavorativo.

Nel terzo trimestre del 2022, il mercato del lavoro in Veneto ha visto un calo netto di 6.200 posizioni lavorative, principalmente per via della contrazione nel settore agricolo, compensato in parte da un aumento delle assunzioni nell’industria e nei servizi. Nonostante l’incremento dei contratti a tempo indeterminato (+8.600), il settore industriale sta vivendo un rallentamento, con una riduzione degli ordini e una domanda più incerta, soprattutto dall’estero. Le previsioni per il quarto trimestre sono contrastanti, con una parte degli imprenditori che si aspettano una crescita, ma le incertezze economiche globali rimangono alte.

Il rapporto relativo al 2021 segue sostanzialmente la stessa struttura di quello dell’anno precedente, anche a causa della modesta variabilità dei fenomeni osservati in periodi temporali ravvicinati. La sistematicità del monitoraggio rappresenta comunque un valore aggiunto, poiché consente di distinguere i fenomeni di carattere strutturale e di rilevare eventuali tendenze al cambiamento. Negli ultimi anni, l’Osservatorio sul mercato del lavoro ha analizzato in modo sistematico l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Veneto, utilizzando e osservando diverse tipologie di fonti amministrative: le iscrizioni al Collocamento Mirato presso i Centri per l’Impiego regionali e i “Prospetti Informativi Disabili” trasmessi annualmente dalle aziende per adempiere all’obbligo di assunzione previsto per le categorie protette. Tuttavia, come segnalato da chi si è occupato dell’analisi quantitativa del fenomeno, la carenza e la frammentarietà delle informazioni rappresentano una significativa limitazione, impedendo la costruzione di un quadro conoscitivo completamente affidabile e utilizzabile come base per le politiche del lavoro. Va inoltre sottolineato che una valutazione più completa richiederebbe di considerare anche l’occupazione delle persone con disabilità garantita dal sistema delle cooperative sociali di tipo B, ambito per il quale non esiste attualmente una base informativa strutturata e che necessiterebbe di una ricerca ad hoc. Di conseguenza, i risultati presentati mantengono un carattere necessariamente provvisorio, in quanto durante il complesso periodo 2020-2021 non si sono registrati cambiamenti sostanziali nei sistemi gestionali né nelle procedure di raccolta dei dati.